Advocada laboralista a Barcelona

Patir un accident mentre treballes —o de camí a la feina— et canvia de cop el dia a dia, i sovint t’enfrontes tot sol a una mútua o una empresa que no sempre reconeix el que correspon. T’ajudem perquè l’accident es reconegui correctament i a reclamar la indemnització i les prestacions que et pertoquen.

Explica’ns el teu cas

Sentir que a la feina t’humilien, t’aïllen, et sobrecarreguen expressament o et fan la vida impossible perquè acabis marxant no són “coses de la feina”: pot ser assetjament laboral, i la llei et protegeix. T’ajudem a documentar el que estàs vivint i a actuar, tant si vols que pari com si necessites una compensació.

Explica’ns el teu cas

Que t’acomiadin d’un dia per l’altre, sovint sense una explicació que se sostingui, és un cop econòmic i personal alhora. Abans de signar res o de donar el finiquito per bo, deixa’ns revisar el teu cas: molts acomiadaments que semblen definitius en realitat no compleixen el que exigeix la llei, i això pot suposar una indemnització més gran o fins i tot la readmissió.

Explica’ns el teu cas

Ser tractat de manera desigual per la teva edat, sexe, embaràs, discapacitat, origen o qualsevol altra condició personal —en l’accés a la feina, en el salari o en un ascens— és il·legal, encara que de vegades es disfressi de “decisió d’empresa”. T’ajudem a identificar-ho i a reclamar si ho has viscut.

Explica’ns el teu cas

Explica’ns el teu cas

Veure’t inclòs en un expedient de regulació, temporal o d’extinció, genera molta incertesa sobre el teu futur econòmic, sobretot quan creus que el procés no s’ha seguit correctament o que la selecció d’afectats no ha estat justa. T’ajudem a revisar si s’ha fet conforme a la llei i a defensar els teus drets dins del procés.

Explica’ns el teu cas

Quan l’empresa canvia de manera unilateral el teu horari, el teu salari, les teves funcions o el teu lloc de treball sense seguir el procediment legal, no ho has d’acceptar sense més. T’ajudem a valorar si el canvi és legal i, si no ho és, a impugnar-lo.

Explica’ns el teu cas

Si l’empresa et proposa sortir “de mutu acord” o signar una liquidació, és el pitjor moment per decidir sol i amb pressa. Revisem amb tu la proposta abans de signar res, per assegurar-nos que no estàs renunciant a més del que et penses.

Explica’ns el teu cas

Si sospites que la teva empresa no compleix les seves obligacions —contractes irregulars, jornada no declarada, incompliments de prevenció de riscos—, la Inspecció de Treball pot intervenir. T’ajudem a plantejar la denúncia correctament i t’acompanyem durant tot el procés.

Explica’ns el teu cas

Treballar i no cobrar el que et correspon —la nòmina sencera, les hores extres o les pagues endarrerides— no és “una cosa que cal aguantar fins que l’empresa es posi al dia”. T’ajudem a reclamar el que se’t deu, fins i tot si l’empresa ja no existeix o passa per dificultats.

Explica’ns el teu cas

Que l’INSS o la mútua no reconeguin el grau d’incapacitat que realment tens, o que et donin d’alta abans d’estar en condicions de tornar a treballar, és una de les situacions més injustes quan ja estàs passant per un problema de salut. T’ajudem a recórrer aquesta decisió amb l’informe mèdic i legal adequat.

Explica’ns el teu cas

Signar un contracte sense entendre bé una clàusula —d’exclusivitat, de no competència, de durada— et pot limitar més del que et penses el dia de demà. Abans de signar, o si ja ho has fet i tens dubtes, t’ajudem a entendre exactament què has acceptat i quin marge tens.

Explica’ns el teu cas

Rebre una sanció o una amonestació que et sembla injusta o desproporcionada no ho has d’acceptar sense més. T’ajudem a valorar si la sanció és correcta i, si no ho és, a impugnar-la abans que quedi reflectida al teu expedient.

Explica’ns el teu cas

Quan una decisió de l’empresa —un acomiadament, una sanció, un canvi de condicions— en realitat amaga una represàlia per haver-te queixat, per estar embarassada, per exercir els teus drets sindicals o similars, parlem d’una cosa més greu que un conflicte laboral corrent, amb una protecció legal reforçada. T’ajudem a identificar-ho i a defensar-ho com correspon.

Explica’ns el teu cas

Explica’ns el teu cas