Abogado laboral Barcelona | Despidos y reclamaciones

DERECHO LABORAL

Defendemos tus intereses

Un despido o un ERTE mal gestionado pueden tener margen para reclamar más de lo que te han ofrecido.

En Diario de un Abogado defendemos en Barcelona a trabajadores y empresas, actuando con rapidez porque en lo laboral los plazos son muy cortos.

¿Problemas con despidos o acoso laboral?
No te la juegues

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Tratamos tu caso

En Diario de un Abogado, tratamos cualquier tipo de situación o delito relacionado con Derecho Laboral. Si te encuentras en alguno de ellos, contacta con nosotros. Podemos ayudarte.

Accidentes de trabajo

Sufrir un accidente mientras trabajas —o de camino a tu puesto— cambia de golpe tu día a día, y a menudo te enfrentas solo a una mutua o una empresa que no siempre reconoce lo que corresponde. Te ayudamos a que se reconozca correctamente el accidente y a reclamar la indemnización y las prestaciones que te pertenecen.

Acoso laboral (mobbing)

Sentir que en el trabajo te humillan, te aíslan, te sobrecargan a propósito o te hacen la vida imposible para que acabes yéndote, no es “cosas del trabajo”: puede ser mobbing, y la ley te protege. Te ayudamos a documentar lo que estás viviendo y a actuar, tanto si buscas que pare como si necesitas una compensación.

Despidos (disciplinarios, objetivos, nulos)

Que te despidan de un día para otro, muchas veces sin una explicación que se sostenga, es un golpe tanto económico como personal. Antes de firmar nada o dar el finiquito por bueno, déjanos revisar tu caso: muchos despidos que parecen definitivos en realidad no cumplen lo que exige la ley, y eso puede suponer una indemnización mayor o incluso la readmisión.

Discriminación laboral

Ser tratado de forma desigual por tu edad, sexo, embarazo, discapacidad, origen o cualquier otra condición personal —en el acceso al empleo, en el salario o en un ascenso— es ilegal, aunque a veces se disfrace de “decisión de empresa”. Te ayudamos a identificarlo y a reclamar si lo has vivido.

Excedencias, permisos y reducciones de jornada

Pedir tiempo para cuidar de un hijo recién nacido, de un familiar enfermo, o simplemente para atender un momento personal importante, no debería convertirse en un motivo de inseguridad sobre tu futuro en la empresa. Ya sea que necesites solicitar una excedencia, un permiso retribuido, o reducir tu jornada por conciliación, te explicamos con claridad qué te corresponde por ley, qué garantías tienes sobre tu puesto y tu reingreso, y actuamos si la empresa no las respeta.

Expedientes de Regulación de Empleo (ERTEs y EREs)

Verte incluido en un expediente de regulación, ya sea temporal o de extinción, genera mucha incertidumbre sobre tu futuro económico, sobre todo cuando sientes que el proceso no se ha seguido correctamente o que la selección de afectados no ha sido justa. Te ayudamos a revisar si se ha hecho conforme a la ley y a defender tus derechos dentro del proceso.

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Cuando la empresa cambia de forma unilateral tu horario, tu salario, tus funciones o tu lugar de trabajo sin seguir el procedimiento legal, no tienes por qué aceptarlo sin más. Te ayudamos a valorar si el cambio es legal y, si no lo es, a impugnarlo.

Negociación de bajas pactadas y liquidaciones

Si la empresa te propone salir “de mutuo acuerdo” o firmar una liquidación, es el peor momento para decidir solo y con prisa. Revisamos contigo la propuesta antes de firmar nada, para asegurarnos de que no estás renunciando a más de lo que crees.

Reclamaciones ante la Inspección de Trabajo

Si sospechas que tu empresa no está cumpliendo con sus obligaciones —contratos irregulares, jornada no declarada, incumplimientos de prevención de riesgos—, la Inspección de Trabajo puede intervenir. Te ayudamos a plantear la denuncia correctamente y a acompañarte durante todo el proceso.

Reclamaciones de cantidad y salarios impagados

Trabajar y no cobrar lo que te corresponde —ya sea la nómina completa, las horas extra o las pagas atrasadas— no es “algo que hay que aguantar hasta que la empresa se ponga al día”. Te ayudamos a reclamar lo que se te debe, incluso si la empresa ya no existe o está en dificultades.

Reclamación de prestaciones por incapacidad (temporal y permanente)

Que el INSS o la mutua no reconozcan el grado de incapacidad que realmente tienes, o te den de alta antes de estar en condiciones de volver a trabajar, es una de las situaciones más injustas cuando ya estás pasando por un problema de salud. Te ayudamos a recurrir esa decisión con el informe médico y legal adecuado.

Revisión y redacción de contratos laborales

Firmar un contrato sin entender bien una cláusula —de exclusividad, de no competencia, de duración— puede limitarte más de lo que crees el día de mañana. Antes de firmar, o si ya lo has hecho y tienes dudas, te ayudamos a entender exactamente qué has aceptado y qué margen tienes.

Sanciones disciplinarias

Recibir una sanción o un apercibimiento que sientes injusto o desproporcionado no tienes por qué aceptarlo sin más. Te ayudamos a valorar si la sanción es correcta y, si no lo es, a impugnarla antes de que quede reflejada en tu expediente.

Vulneración de derechos fundamentales en el trabajo

Cuando una decisión de la empresa —un despido, una sanción, un cambio de condiciones— en realidad esconde una represalia por haberte quejado, por estar embarazada, por ejercer tus derechos sindicales o similares, hablamos de algo más grave que un conflicto laboral corriente, con una protección legal reforzada. Te ayudamos a identificarlo y defenderlo como corresponde.

Más casos

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¿Te han acusado de un delito?

Protegemos tus derechos de principio a fin. Desde la detención hasta el cierre del proceso, luchamos por tu tranquilidad con rigor técnico y una dedicación inquebrantable para asegurar el éxito de tu caso.

Contacta con un abogado penalista

¿Te han acusado de un delito fuera de tu país?

Comprendemos la incertidumbre y la vulnerabilidad que genera afrontar un proceso penal fuera de tu país. En Diario de un Abogado somos expertos en tratados de extradición y Euroórdenes, y tenemos un objetivo claro: defender tus derechos y llevarte de vuelta a casa.